为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，按照全市“雏鹰计划”部署安排，2023年以来，市政协在开展“六大行动”创建“六型机关”工作中，聚焦“雏鹰”干部培养，以年轻干部素质能力提升为“雏鹰计划”重点调度项目，持续推进学习型政治机关高标准建设。

在“书香政协”学习分享中强化理论武装

不断助力年轻干部坚持思想淬炼、凝心铸魂

习近平总书记强调，最根本的本领是理论素养。

市政协坚持把强化机关年轻干部理论武装摆在突出位置，认真落实“七学联动”学习机制，扎实做好年轻干部“第一议题”跟进学习。林洁主席高度重视机关青年干部理论学习提升，结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，于“五四”青年节当天，召开年轻干部座谈会，主动带领25名机关“雏鹰”干部深入学习习近平总书记关于青年工作的重要思想并作专题辅导交流，进一步勉励年轻同志认真学习、不负时代、砥砺奋斗。

据统计，主题教育期间开展矩阵式培训学习280余场，实现了包括年轻干部在内的理论学习全员化、全过程、全覆盖。同时，建立“党支部+青年理论学习小组”，以“每周一学”形式积极开展“书香政协”机关“悦读”分享活动；创建机关书屋，开设“习近平新时代中国特色社会主义思想”学习专区，积极营造“雏鹰”干部崇学尚学浓厚氛围，不断引导机关年轻干部厚植政协人守初心担使命的思想根基。

在“实战实训”能力培训中强化本领提升

不断助力年轻干部坚持实践锻炼、专业训练

习近平总书记强调，干部要结合工作需要学习，做到干什么学什么，缺什么补什么。

市政协始终将年轻干部能力素质提升作为年度机关培训学习重点，全体系设计方案课程、全方位开展实训教学。于6月29日至30日举办调查研究能力提升专题培训，60余名市、区政协机关年轻干部通过理论专题辅导、案例解读剖析、分组研讨推演和总结分享交流等方式，深入系统学习了习近平总书记关于调查研究的重要论述和做好政协调研工作的具体方法。

梁增昌秘书长围绕深刻理解习近平总书记关于“必须坚持人民至上”的重要论述，努力践行党的人民观作专题授课，不断引导年轻干部增强做好调研工作的思想自觉、政治自觉和行动自觉。

同时，常态化制度化开设“机关学堂”，先后邀请多名机关领导干部结合履职经验和专业特长，围绕理论研究、歌词创作、诗歌读解等主题举办专题讲座，帮助年轻干部优化知识结构、完善知识体系、提高综合素养。

在“创先争优”考核评价中强化履职尽责

不断助力年轻干部坚持以学促干、比学赶超

习近平总书记强调，好干部是选拔出来的，也是培育和管理出来的。

市政协坚持推行“创先争优”考核评价正向激励机制，有效引领机关年轻干部学以致用、以学促干。持续按照“工作项目化、项目清单化、清单责任化、责任节点化”要求，统筹组织机关年轻干部编制年度工作清单；结合公务员平时考核，每季度组织开展述职，部门领导现场点评，评定考核等次，进一步帮助年轻干部“找”差距、“晒”成绩、“比”作为；系统对照基础共性指标、重点工作指标和民主评议指标三个维度，开展机关年度“创先争优”考评，实现考核“人”和考核“事”有机统一，全方位检验年轻干部业务素质和工作能力。

2023年以来，机关年轻干部共有40人在平时考核中获“好”等次，18名年轻干部实绩突出获得提拔重用或职级晋升，有效激发了机关年轻干部转变作风、苦练本领、务实干事的良好氛围，机关工作制度化、规范化、程序化水平显著提升。

下一步，市政协将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为干部教育培训工作的主题主线，高标准定位、高起点谋划、高水平推进，常态化开展机关“雏鹰”干部素质能力提升，深入创建“六型机关”，努力为市政协服务打造更具全球影响力的经济中心城市和现代化国际大都市提供高素质专业化干部队伍保证。