“目前国际职业资格证书在国内使用时，存在相关管理制度不完善、缺少现代技术赋能，国外及国内职业资格证书以及跨行业互认互通的工作开展不顺利等问题。”市政协委员连樟文在七届四次会议期间，提出《关于在深圳率先构建国际国内人才评价互认体系的提案》。

连樟文建议，从人才分类评价研究入手，探索建立评价境外职业资格的筛选模型，制定职业资格证书国际国内互认管理办法。建议分别从“职业资格条件与性质、职业资格全生命周期管理、职业资格全球推广与互认、职业资格境内综合认可度和职业资格需求匹配度”等五个维度，聚焦深圳前海蛇口自贸区、河套深港科技创新合作区等国际人才需求旺盛的区域，科学评价筛选出符合深圳市实际情况的含金量高、认可度高、需求度高的境外职业资格证书。研究并参与制定境外职业资格境内活动相关国家标准或管理办法，逐步规范在深圳市开展的境外各类职业资格证书发放及互认互通的相关活动。根据人才队伍建设需要，结合实际制定职业资格证书国际互认管理办法。支持持境外职业资格证书人员按规定参加职业资格评价或职业技能等级认定，促进技能人才流动。

连樟文还建议，构建职业资格（技能）证书贯通互认平台，促进职业资格证书的标准化、科学化、规范化、国际化、社会化、信息化以及终身化，全方位推动职业资格证书在全行业及国际上的互通与互认。通过平台引入并学习国外优秀的人才管理理念与人才培养方式，完善深圳市人才管理及职业资格互证互通的水平。